Рішення № 142 Бердянського виконавчого комітету від 1.03.2001 року
Про план роботи з кадрами виконкому Бердянської міської ради у 2001 році
З метою забезпечення виконання Закону України "Про державну службу", Указу Президента України від 14.04.2000 N 599/2000 "Про Стратегію реформування системи державної служби в Україні", створення ефективної системи державного управління та вирішення питань кадрового забезпечення органів виконавчої влади виконавчий комітет Бердянської міської ради
В И Р І Ш И В:
1. Затвердити план
роботи з кадрами виконкому Бердянської міської ради у 2001 році (додається).
2. Рішення виконкому
від 02.03.2000р. N 113 "Про виконання плану роботи з кадрами виконкому
у 1999 році та вдосконалення роботи з кадрами та резервом у 2000 році"
вважати таким, що виконано в цілому.
3. Контроль за
виконанням даного рішення покласти на керуючого справами виконкому Ялового
C.В.
Міський голова В.О.Баранов
Затверджено рішенням виконкому від "01" березня 2001р. N 142
план роботи з кадрами виконкому
Бердянської міської ради у 2001 році
Основні напрямки роботи з кадрами державної служби 1. Переглянути та затвердити нові положення про відділи, коміте ти, служби виконавчого комітету, структурні підрозділи викон кому і посадові інструкції їх працівників, з урахуванням но вої структури та штатного розпису| перший квартал | керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
2. Аналізувати фактичний стан кадрового забезпечення посад дер жавних службовців, прогнозувати його кількісні та якісні кад рові зміни у зв'язку з оновленням структури виконкому та у зв'язку з впровадженням Стратегії реформування державної служби в Україні.
| протягом року | Керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
3. Переглянути реєстр посад державних службовців виконкому, його відділів відповідно до проведених змін у структурі.
| перший квартал 2001 року | керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
4. Забезпечити проведення у поточному році атестації державних службовців виконкому відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців, затвердженого постановою. Кабінету Міністрів України від 28.12.2000р., та рекомендацій Головдержслужби України. За результатами проведеної атестації представити відповідні звіти апарату облдержадміністрації.
| протягом року (за окремим графіком) | керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
5. Забезпечити прийняття на державну службу, просування по службі держслужбовців та ведення роботи з кадрами у відповідності до вимог Закону України "Про державну службу", чинного трудового законодавства та нормативних актів.
| протягом року | керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
6. Відповідно до статті 26 Закону України "Про державну службу", Постанови Кабінету Міністрів України від 19.06.96 N 658 "Про затвердження Положення про ранги державних службовців" забезпечити своєчасне внесення пропозицій щодо присвоєння чергових рангів державним службовцям, які успішно відпрацювали на займаній посаді два роки.
| протягом року | керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
7. Проаналізувати якісний склад державних службовців. Визначити динаміку досягнення державними службовцями граничного віку в 2001-2003 роках. Визначитись у зв'язку з цим у потребі спеціалістів.
| січень-лютий 2001р. | керуючий справами виконкому, загальний відділ |
8. Забезпечити своєчасне направлення в установленому порядку обгрунтованих подань Головдержслужбі України щодо продовження терміну перебування на державній службі державних службовців, які досягли граничного віку при виникненні необхідності продовження терміну.
| протягом року, (за необхідністю) | керуючий справами виконкомузагальний відділ |
9. Вживати заходи щодо недопущення прийняття на державну службу осіб, яким до виходу на пенсію залишилось менше ніж 2 роки.
| протягом року | керуючий справами виконкому, загальний відділ |
10. З метою забезпечення просування по службі молодих перспективних державних службовців внести відповідні зміни до списків кадрового резерву на відповідні посади, з урахуванням динаміки, досягнення державними службовцями граничного віку.
| четвертий квартал | керуючий справами виконкому, відділ оргроботи |
11.Оптимально використовувати поновлення кадрів, просування по службі перспективної молоді та осіб, зарахованих до кадрового резерву, практикувати їх стажування, залучення до виконання доручень, пов'язаних з можливою майбутньою роботою, а також до вивчення близьких за змістом ділянок роботи.
| протягом року | керуючий справами виконкому, відділ оргроботи, загальний відділ, керівники структурних підрозділів, АРІУ, БІП, БДПІ |
12. Переглянути резерв на посади державних службовців Ш-YI категорій, внести необхідні зміни до облікових документів.
| жовтень-грудень 2001 року | керуючий справами виконкому, відділ оргроботи, загальний відділ |
13. Проаналізувати практику формування кадрового резерву та роботу з ним в управлінні праці та соціального захисту населення.
| другий квартал | керуючий справами виконкому, загальний відділ, відділ оргроботи |
14. З метою чіткого обліку державних службовців забезпечити своєчасне подання секретаріату облдержадміністрації відомостей про зміни облікових даних державних службовців Ш-IY категорій
| щокварталу, до 5 числа наступного за кварталом місяця | керуючий справами виконкому, загальний відділ |
15. Забезпечити своєчасну якісну підготовку статистичних звітів про склад державних службовців, їх навчання, підвищення кваліфікації.
| щокварталу, до 5 числа наступного за кварталом місяця | керуючий справами виконкому, загальний відділ |
16. Продовжити роботу щодо удосконалення використання комп'ютерних програм "Кадри" та "Нагороди".
| протягом року | керуючий справами виконкому, загальний відділ |
17. Забезпечити підготовку необхідних матеріалів та інформацій до засідань
Ради по роботі з кадрами при виконкомі.
| протягом року | керуючий справами виконкому, загальний відділ |
18. Періодично розглядати на апаратних навчаннях питання підбо ру, розстановки та підготовки кадрів державної служби, посилення їх відповідальності за доручену справу, дотримання чинного законодавства у тому числі Законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією".
| протягом року | керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
19. Забезпечити широке висвітлення через засоби масової інформації роботи державних службовців, розкриття ролі та значення державної служби у здійсненні реформування державного управління.
| щокварталу (за окремим планом) | керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів, пресслужба |
Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів
1. Передбачити у міському бюджеті 2001 року кошти на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації державних службовців усіх рівнів.
| перший квартал 2001 року | керуючий справами виконкому, відділ бухгалтерського обліку, фінансове управління, керівники структурних підрозділів |
2. Забезпечити навчання державних службовців виконкому, його структурних підрозділів у Запорізькому центрі підвищення кваліфікації відповідно до плану-графіка на 2001-2002 нав чальний рік
| протягом навчального року | керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
3. Відповідно до визначеної потреби в кадрах на посади державних службовців виконкому забезпечити відбір та направлення перс пективних молодих державних службовців на цільову підготовку до Української Академії державного управління при Президен тові України та її Дніпропетровського філіалу за спеціальнос тями освітньої галузі "Державне управління" та іншими спеціальностями, професійно-орієнтованими на державну службу. Пропозиції щодо кандидатур подати на розгляд Ради по роботі з кадрами при виконкомі.
| Травень-червень 2001 року | керуючий справами виконкому, відділ оргроботи, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
4. Розробити навчальну програму та забезпечити проведення апа ратного навчання працівників виконавчого комітету
| Протягом 2001 року | керуючий справами виконкому, відділ оргроботи |
5. Практикувати проведення нарад-семінарів з організаційно-кад рових питань та нагород з відповідальними працівниками з кад рових питань структурних підрозділів виконкому .
| протягом року |
керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
Профілактика корупції у виконавчому комітеті та його відділах
1. Аналізувати стан дотримання вимог статтей 1 та 5 Закону Ук раїни "Про боротьбу з корупцією", вживати відповідних заходів щодо профілактики скоєння корупційних дій державними службов цями.
| щокварталу | керуючий справами виконкому, юридичний відділ, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
2. Забезпечити подання державними службовцями всіх рівнів до 15.04.2001р. декларацій про свої доходи і доходи членів сімей та зобов'язання фінансового характеру. Надавати відповідний звіт до апарату держадміністрації.
| перше півріччя 2001 року | керуючий справами виконкому, загальний відділ, керівники структурних підрозділів |
3. Оперативно вирішувати питання щодо дисциплінарної відповідальності державних службовців, яких притягнуто судом до адміністративної відповідальності за порушення норм Закону України "Про боротьбу з корупцією".
| протягом року | керуючий справами виконкому, загальний відділ,керівники структурних підрозділів |
4. Забезпечити своєчасне подання до секретаріату облдер жадміністрації звітності щодо дотримання вимог законодавства по боротьбі з корупцією.
| щокварталу до 5 числа наступного місяця | керуючий справами виконкому, за кварталом юридичний відділ |
Основні напрямки роботи з керівниками підприємств комунальної власності
1. Затвердити та забезпечити виконання галузевих планів роботи з керівниками підприємств комунальної власності на 2001 рік.
| перший квартал 2001 року | управління економіки |
2. Проаналізувати економічний стан підприємств, установ і ор ганізацій комунальної форми власності, результати виконання їх керівниками умов контрактів у 2000 році. За результатами аналізу підготувати відповідні документи щодо продовження чи розриву контрактів між керівниками та виконко мом.
| Перше півріччя | управління економіки |
3. Забезпечити своєчасне проведення роботи щодо укладення та пе реукладення трудових контрактів з керівниками підприємств, установ і організацій, що належать до комунальної власності.
| протягом року | управління комунальної власності |
4. Забезпечити навчання державних службовців з питань управління об'єктами комунальної власності щодо удосконалення управління підпорядкованими підприємствами, установами і організаціями.
| протягом 2001-2002 навчального року | керуючий справами виконкому, управління комунальної власності |
